卡斯商学院. com. 10-5-2024 n° 23-16.670 f - d, f.C / society
劳动法
保护你的公司：处理非法获得的证据
在一项开创性的判决中，最高上诉法院(卡斯. soc. 2024年2月14日. 22-23.073 f-b, b. c/ st
法国劳动合同（CDD和CDI）
了解雇主在结束CDI或临时任务时提供CDI的新形式. 对在固定期限结束时提出长期合同（CDI）的雇主提出新的程序要求 ... 阅读更多 关于法国劳动合同（CDD和CDI）
法国劳动法-工作中的宗教自由. 斋月的例子.
每年，世界各地的穆斯林都会庆祝一个月的斋月. 在此期间, 穆斯林一般禁止在日出和日落之间吃喝. 一般来说，法国的所有雇主 ... 阅读更多 关于法国劳动法-工作中的宗教自由. 斋月的例子.
法国的健康通行证-劳动法
7月25日通过了确立法国健康通行证和疫苗接种义务的法律, 2021. 我们正在等待宪法委员会的决定，该决定将于2021年8月5日公布, 这是一个 ... 阅读更多 关于法国健康通行证-劳动法
法国集体解雇
法国劳动法. 因经济原因集体解雇员工的, 在某些情况下，雇主有必要为其雇员准备并提出社会计划（法语为PSE）, 工会和 ... 阅读更多 关于法国的集体解雇
英国劳动法 & 加班时间
更新：与以天为单位的工作时间制度失效有关的后果（“工作时间公约”） 对于那些工作时间无法预先确定、在组织中拥有真正自主权的员工, 工作 ... 阅读更多 关于英国劳动法 & 加班时间
英国脱欧后的法律后果
与Brexit, 联合王国（“英国”）成为法国所属的欧盟的第三个国家, 并离开其司法范围. 在反复出现的问题中，与所缔结合同的未来有关的问题 ... 阅读更多 关于脱欧后的法律后果
英国脱欧对法国就业法的影响
英国脱欧对就业法事务的影响应该预料到. 2020年12月24日，与英国达成贸易合作协议. 2021年1月1日标志着过渡期的结束（从2月1日开始） ... 阅读更多 英国脱欧对法国就业法的影响
冠状病毒危机期间采取的临时失业措施
劳动法法国-临时失业的雇员在法国. 法国政府为了防止在失业期间的大规模裁员，允许雇员使用临时失业（chômage technique或chômage partiel） ... 阅读更多 关于冠状病毒危机期间采取的临时失业措施
法国的劳动法-法国的和解协议
用人单位和劳动者可以根据解除合同约定相互解除劳动合同, 根据Art. L. 1237-11到L. 《十大菠菜台子》第1237-16条. 这个程序不同于 ... 阅读更多 关于法国的雇佣法-法国的和解协议
移动工作场所——法国劳动法
在合同中没有特别提及工作地点的情况下, 法国判例法创造了地理区域的概念，以评估工作场所变化的范围：任何变化 ... 阅读更多 关于移动工作场所-法国劳动法
法国劳动法中的集体和解协议（RCC）
自2018年1月起, 所有在法国的公司, 没有员工条件, 是否可以签订集体和解协议（RCC），而不是旨在促进雇员自愿离职并使他们分离的PSE ... 阅读更多 关于法国劳动法中的集体和解协议（RCC）
法国劳动法-就业保护计划（PSE）
集体解雇程序. 就业保障计划（PSE） 在本文中, 我们在法国有一家超过50名员工的公司，我们提出了一个30天内10人以上的解雇程序. 实际上还有另一个 ... 阅读更多 关于法国劳动法-就业保护计划（PSE）
经济解雇理由-法国法律
集体裁员. 任何出于经济原因的解雇都必须有真实而严重的理由. 《十大菠菜台子》将经济动机定义为非雇员自身固有的原因, 由于删除或 ... 阅读更多 关于经济解雇理由-法国法律
在法国担任董事总经理
SAS公司董事总经理的民事和刑事责任. 首先, 总经理的责任必须与公司的责任区别开来，公司的责任仅限于公司的股本. 相比之下，没有 ... 阅读更多 关于法国的董事总经理责任
法国集体相互终止协议（RCC）
终止通知：集体相互终止协议框架协议（协议集体重要破裂约定集体） 不迟于2018年1月1日，除非先前已公布为 ... 阅读更多 关于法国集体相互终止协议（RCC）